• 2016 год
  • Инфляция Безработица Рост ВВП
  • МРОТ: 6204 рублей (с 1 июля 2017 года: 7800 рублей)
    Ключевая ставка: 10.00%
  • НДС: 18% √ Налог на прибыль: 20%
    Страховые взносы в ПФ: 30%
    Налог на имущество: 2% (регион)
  • 2014 год
  • Инфляция: 11.4% √ Безработица: 5.1% √ Рост ВВП: 0.6%
  • МРОТ: 5554 рублей
    Ключевая ставка: 17%
    • Россия в цифрах

      Россия в цифрах

      Статистические данные
    • Мировая экономика в цифрах

      Мировая экономика в цифрах

      Показатели и индикаторы развития мировой экономики.
    • Новости образования

      Новости образования

      Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор): список закрытых вузов, новости ЕГЭ
ГлавнаяЭкономика и управлениеУправление персоналом
ТемаХарактеристика организационной структуры службы управления персоналом предприятия
ДисциплинаУправление персоналом
ВУЗТУСУР
Цена200.00
Описание
Задание 1. Дать общую характеристику организации. 
- история создания и развития предприятия;
- организационно-правовая форма;
- местоположение;
- общественное мнение, имидж;
- обязательства перед обществом;
- обязательства перед сотрудниками.
Задание 2. Охарактеризовать положение  организации на отраслевом рынке.
- основной вид деятельности;
- номенклатура выпускаемой продукции, оказываемых услуг;
- прочие виды деятельности;
- география рынков сбыта продукции (услуг);
- наиболее крупные поставщики;
- основные потребители продукции (услуг);
- основные конкуренты;
- конкурентная стратегия предприятия.
Задание 3. Дать характеристику организационной структуры службы управления персоналом предприятия.
- выявление отделов, выполняющих функции  управления персоналом;
- изображение схемы взаимосвязей  этих отделов;
- анализ должностных инструкций работников этих отделов;
- обоснование предложений по совершенствованию организационной структуры службы управления персоналом.
Задание 4. Изучить исходные данные и провести анализ численности персонала. Заполнить таблицу 1, сделать  выводы о структуре персонала и составить диаграмму для сравнения численности персонала по годам.
Таблица 1 Кадровый состав организации.
Категория персонала: Руководители	, Специалисты, Служащие, Рабочие.
Задание 5. Провести анализ качественного состава работников по образованию, возрасту и стажу работы. Заполнить таблицы 2, 3 и 4, сделать выводы и составить диаграммы для сравнения качественного состава работников по образованию, возрасту и стажу работы по годам.
Таблица 2 - Структура персонала по образованию
Показатели по образованию: среднее специальное, незакончен. высшее, высшее.
Из них технического профиля.
Из них повысили квалификацию.
Таблица 3 - Структура персонала по стажу 
Таблица 4 - Возрастная структура персонала организации.
Показатели по возрасту.
Эта работа индивидуальная. Оплатить можно WebMoney, Яндекс-Деньги, на р/с, Qiwi. Для этого необходимо Зарегистрироваться. Также можно Заказать новую индивидуальную работу.
τ twitter ВКонтакте Ψ facebook
+7 912 459 33 67 594-797-934