• 2014 год
  • Инфляция: 11.4% √ Безработица: 5.1% √ Рост ВВП: 0.6%
  • МРОТ: 5554 рублей
    Ключевая ставка: 17%
    • Россия в цифрах

      Россия в цифрах

      Статистические данные
    • Мировая экономика в цифрах

      Мировая экономика в цифрах

      Показатели и индикаторы развития мировой экономики.
    • Новости образования

      Новости образования

      Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор): список закрытых вузов, новости ЕГЭ
ГлавнаяЭкономика и управлениеУправление персоналом
ТемаСовершенствование системы материальной мотивации персонала в организации
ДисциплинаУправление персоналом
ВУЗМГУПиИ
Описание
1. Теоретико-методологические основы материальной  мотивации труда работников.
1.1.	Сущность, механизм и способы мотивации.
1.2.	Основные подходы к мотивации и стимулированию трудовой деятельности.
1.3.	Анализ и выявление основных проблем мотивации персонала на предприятии.
1.4.	Методология и практика построения систем материальной мотивации персонала.
2. Анализ организационной деятельности и исследование системы материальной мотивации работников компании.
2.1. Общая характеристика предприятия.
2.2. Анализ направлений деятельности и организационной структуры управления предприятия.
2.3.	Анализ хозяйственной деятельности научно-исследовательской организации.
2.4.	Анализ трудовых ресурсов инженерно-конструкторской организации.
2.5.	Исследование системы мотивации персонала и анализ полученных результатов.
2.6.	Задание на разработку организационного проекта.
3. Разработка проекта совершенствования системы материальной мотивации персонала.
3.1.	Проектные мероприятия.
3.2.	Оценка эффективности проекта.
3.3.	Мероприятия по внедрению разработанного проекта.
twitter ВКонтакте facebook
594-797-934

Все права защищены и охраняются законом. Copyright © ООО Новый семестр Semestr.RU 2006-2016