• 2014 год
  • Инфляция: 11.4% √ Безработица: 5.1% √ Рост ВВП: 0.6%
  • МРОТ: 5554 рублей
    Ключевая ставка: 17%
    • Россия в цифрах

      Россия в цифрах

      Статистические данные
    • Мировая экономика в цифрах

      Мировая экономика в цифрах

      Показатели и индикаторы развития мировой экономики.
    • Новости образования

      Новости образования

      Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор): список закрытых вузов, новости ЕГЭ
ГлавнаяЭкономика и управлениеЭкономика труда
ТемаУправленческая мотивация и стимулирование
ДисциплинаЭкономика труда
ВУЗИжГТУ
Цена400.00
ПредприятияАтелье (Пошив одежды)
Описание
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.
1.1 Функции, задачи и состав подразделения.
1.2. Социологические характеристики объектов исследования.
2. ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА.
2.1. Сущность теории мотивации.
2.2. Выявление мотивационной структуры работника.
2.3. Определение силы и позитивности мотивационных установок.
2.4. Анализ и рационализация социально-физиологической мотивации.
3. РАЗРАБОТКА МНОГОФАКТОРНОЙ МОДЕЛИ ОПЛАТЫ ТРУДА.
3.1. Современные подходы к формированию модели оплаты труда.
3.2 Разработка многофакторной модели оплаты труда.
3.3 Методика оценки результативности труда.
Состав работников подразделения и порядок их подчинения.
Матрица потребностей.
Иерархия потребностей по Маслоу.
Выявление мотивационной структуры работника/
Доминирующие мотивы (желания).
Ранжирование доминирующих установок.
Расчет силы мотивационных установок.
Определение установок.
Сравнительный анализ вероятности и степени позитивности.
Компенсации, предоставляемые работникам, перечень и минимальная величина, которых установлены законодательством РФ.
Факторы, которые влияют на размер премий.
Матрица попарных сравнений для расчета премий.
40 стр.
(1273)
Эта работа индивидуальная. Оплатить можно WebMoney, Яндекс-Деньги, на р/с, Qiwi. Для этого необходимо Зарегистрироваться. Также можно Заказать новую индивидуальную работу.
twitter ВКонтакте facebook
594-797-934

Все права защищены и охраняются законом. Copyright © ООО Новый семестр Semestr.RU 2006-2016