• Концепции современного российского менеджмента. Ресурсно-потенциальный подход к определению эффективности хозяйствования.
• Человеческие ресурсы в системе менеджмента: сущность и характеристики человеческих ресурсов. Современная концепция управления человеческими ресурсами. Система управления человеческими ресурсами. Оценка эффективности человеческих ресурсов.
• Качество, результативность и эффективность менеджмента. Методические осно-вы оценки менеджмента. Качество менеджмента. Результативность менеджмен-та. Эффективность менеджмента.
• Информационное обеспечение управления.
• Управление человеческими ресурсами и кадрами. Управление человеческими ресурсами организации.
• Эффективность менеджмента организации. Сущность эффективности управле-ния; критерии и показатели эффективности управления.
• Условия и факторы возникновения и развития менеджмента организации. Фор-мирование концепции эффективного менеджмента.
• Организация и менеджеры. Эффективное управление..
• Управление трудовыми ресурсами. Формирование трудовых ресурсов; развитие трудовых ресурсов.
• Информация и коммуникация в управлении: понятие и значение информации в управлении. Коммуникационные процессы.
• Управление персоналом. Планирование потребности в трудовых ресурсах.
• Эффективное управление: психологические критерии.
• Системы управления человеческими ресурсами. Структура систем управления человеческими ресурсами. Принципы совершенствования управления человеческими ресурсами предприятий.
• Управление человеческими ресурсами. Планирование человеческих ресурсов.
• Ресурсное обеспечение, эффективность и качество системы менеджмента. Ресурсно-потенциальный подход к определению эффективности хозяйствования. Методологические основы оценки результативности и эффективности систем менеджера.