• 2014 год
  • Инфляция: 11.4% √ Безработица: 5.1% √ Рост ВВП: 0.6%
  • МРОТ: 5554 рублей
    Ключевая ставка: 17%
    • Россия в цифрах

      Россия в цифрах

      Статистические данные
    • Мировая экономика в цифрах

      Мировая экономика в цифрах

      Показатели и индикаторы развития мировой экономики.
    • Новости образования

      Новости образования

      Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор): список закрытых вузов, новости ЕГЭ

Предприятие - обособленная целостная система

Слово "предприятие" происходит от слова предпринимать что-либо, вести дело. Условно можно выделить внутреннюю и внешнюю стороны деятельности предприятия.
Внутренняя деятельность предприятия заключена в непосредственном производстве товаров и услуг. Ее участниками являются трудовой коллектив в лице работников и управленцев; собственник предприятия (единоличный либо коллективный); предприниматель.
Предприятие - обособленная целостная система технологических, социальных, и экономических отношений, выступающая в качестве хозяйственной единицы - производителя продаваемых потребителям продуктов и услуг. Предприятие есть:
  • комплекс средств производства, обладающих технологическим единством, приспособленный для изготовления определенного продукта или оказания услуг;
  • коллектив людей, связанный определенными социально-экономическими отношениями и интересами;
  • целостная микроэкономическая система с завершенным воспроизводственным процессом на основе обособления ресурсов при их полном самостоятельном обороте.
Важнейшей характеристикой предприятия, предопределяющей форму его экономической деятельности, является степень экономической свободы (самостоятельность).
Полная экономическая свобода (самостоятельность), на базе частной собственности проявляется в следующем:
  1. полная самостоятельность предприятия: в распоряжении выпускаемой продукцией, полученной прибылью, установлении цен на продукцию, заработной платы, выборе партнеров и т.д.;
  2. полная экономическая ответственность за результаты хозяйственной деятельности, вплоть до банкротства;
  3. наличие, наряда с общей целью - максимализацией прибыли, локальных целей производства: обеспечение выживаемости, завоевание рынка и т.п., т.е. свобода целеполагания.

Инфраструктура предприятия

Инфраструктура предприятия - это совокупность цехов, участков, хозяйств и служб предприятия, имеющих подчиненный вспомогательный характер и обеспечивающих необходимые условия для деятельности предприятия в целом. Производственая структура предприятия
1. Вспомогательные службы
Цех:
  • Группа механика
  • Группа энергетика
  • Бюро интсрументального хозяйства
2. Основные службы
  • Производственный участок
3. Обслуживающие подразделения
Цех:
  • Материальная кладовая
  • Кладовая готовых изделий
  • Траспортная группа
  • Лаборатория
Экономическая структура организации

Социально-психологическая структура организации

Под социальной инфраструктурой пониматся совокупность сфер и отраслей, обеспечивающих воспроизводство рабочей силы в экономической системе в соответствии с ее потребностями и целевыми установками.
Социальная инфраструктура предприятия рассматривается как совокупность подсистем, включающая в себя следующие обобщенные и частные подсистемы (табл.):
  • жилищно-бытовая: жилищная, общественного питания, бытового обслуживания;
  • оздоровительная: здравоохранение, спорт, туризм,
  • образовательная;
  • культурно-психологическая: культура производства, искусство;
  • коммуникационная: пассажирский транспорт, связь;
  • финансово-кредитная: расчетное обслуживание, страхование, кредитование, пенсионное обслуживание;
  • права и безопасности

Подсистемы

Цели финансирования

обобщенные

частные

 

ЖИЛИЩНО-БЫТОВАЯ

Жилищная

Удовлетворение жилищных, бытовых и естественных физиологических потребностей работников

Общественное питание

Бытовое обслуживание

ОЗДОРОВИТЕЛЬНАЯ

Здравоохранение

Охрана    и     укрепление здоровья работников

Спорт

Туризм

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ

Обеспечение профессионального развития работников

КУЛЬТУРНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ

Культура производства

Обеспечение развития культурного и творческого потенциала работников

Искусство

КОММУНИКАЦИ­ОННАЯ

Пассажирский транспорт

Обеспечение транспортной мобильности и информационного обслуживания работников

Связь

ФИНАНСОВО-КРЕДИТНАЯ

Расчетное обслуживание

Обеспечение финансовой поддержки работников

Кредитование

Страхование

Пенсионное обеспечение

ПРАВА И БЕЗОПАСНОСТИ

Обеспечение правовой поддержки и безопасности работников


Многообразие форм и методов финансирования социальной инфраструктуры предприятия определяется наличием четырех уровней социальной инфраструктуры:
  • государственная социальная инфраструктура, включающая в себя учреждения социальной сферы, которые финансируются из федерального, регионального или муниципального бюджета, и правом пользоваться услугами которых на платной или бесплатной основе имеют работники предприятий вне зависимости от их организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности;
  • рыночная социальная инфраструктура, включающая в себя организации, которые по договору могут оказывать работникам предприятия услуги социального характера;
  • корпоративная социальная инфраструктура, включающая в себя организации социальной сферы, услуги которых предоставляются на особых условиях только работникам предприятий данной корпорации;
  • внутрифирменная социальная инфраструктура, включающая в себя структурные подразделения и службы, обеспечивающие оказание услуг социального характера работникам предприятия.
Организационные мероприятия включают в себя разработку модели портфельного финансирования социальных потребностей работников на основе оптимизации социальной инфраструктуры предприятия и совершенствования учета потребностей работников и предполагает три этапа.
На первом этапе определяются данные, характеризующие состояние социальной инфраструктуры; уточняется комплекс социальных услуг, которые предоставляются объектами социальной инфраструктуры, на основе:
  • обобщения информации о подсистемах социальной инфраструктуры предприятия, степени их развития, объемах и стоимости предоставляемых ими услуг;
  • выделения услуг, которые обеспечиваются за счет финансирования социальной инфраструктуры из фондов предприятия;
  • определения по социальным услугам, не входящим в число услуг, оказываемых за счет финансирования предприятием объектов социальной инфраструктуры, форм и методов их финансирования.

На втором этапе определяются социальные потребности работников предприятия и формы и методы их финансирования. В рамках этого этапа могут также определяться прогнозные социальные потребности работников предприятия на 3-5 лет.
На третьем этапе формируется портфель социальных услуг на основе установленных финансовых нормативов.

Классификация форм финансирования социальной сферы предприятия

Классификация методов финансирования социальной инфраструктуры предприятия

Генотипическая модель предприятия
Подсистемы:
  • ПС - производственная подсистема;
  • ИС - инженерная подсистема;
  • ОС - обслуживающая подсистема;
  • АС - административная подсистема;
  • СС - социум;
  • НС - нововведения, инновации.
τ twitter ВКонтакте Ψ facebook
+7 912 459 33 67 594-797-934