• 2017 год
  • Инфляция Безработица Рост ВВП
  • Макроэкономические показатели
  • МРОТ: 7800 руб.
    Ключевая ставка: 7.75%
  • НДС: 18% √ Налог на прибыль: 20%
    Страховые взносы в ПФ: 30%
    Налог на имущество: 2% (регион)
    • Россия в цифрах

      Россия в цифрах

      Статистические данные
    • Мировая экономика в цифрах

      Мировая экономика в цифрах

      Показатели и индикаторы развития мировой экономики.
    • Новости образования

      Новости образования

      Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор): список закрытых вузов, новости ЕГЭ

Ответы на вопросы гос.экзамена

ГлавнаяУправление персоналом (Менеджмент)
ТемаОтветы на вопросы гос.экзамена
ДисциплинаУправление персоналом (Менеджмент)
Цена2300
ВУЗВоронежский государственный университет

Описание

1.	Основные функции и свойства организационной культуры
2. Характеристики уровней организационной культуры
3. Характеристики основных элементов организационной культуры
4. Типология организационных культур Г.Хофстейде
5. Типология организационных культур Камерона-Куина
6. Технология диагностики организационной культуры
7. Процесс формирования организационной культуры
8. Миссия как системообразующий элемент организационной культуры
9. Формирование имиджа организации
10. Корпоративный кодекс компании
11. Проблемы отбора персонала в соответствии с организационной культурой
12. Адаптация персонала к организационной культуре компании
13. Методы мотивации в различных организационных культур
14. Взаимосвязь организационной культуры и удовлетворения трудом
15. Коммуникации как средство организационной культуры
16. Структура личности: установки, ценности, способности, характер
17. Группа как субъект поведения: понятие, виды, динамика развития эффективности
18. Методы исследования социально-психологической обусловленности понятий личности и группы в организации
19. Особенности процесса и результата принятия групповых решений
20. Концепции лидерства и их применение в управлении персоналом
21. Власть в организации: понятие, виды, способы реализации
22. Конфликт – понятие, виды, источники, структура и динамика
23. Управление конфликтами в организации
24. Профилактика и преодоление сопротивления персонала организации изменениям
25. Ролевое поведение в организации
26. Управление персональным развитием сотрудника в организации
27. Организационное поведение в системе международного бизнеса
28. Научение организационному поведению, понятие, содержание, формы
29. Сущность и структура коммуникаций в организациях
30. Система организационного поведения и ее структура
31. Цели, функции и организационная структура системы управления персоналом
32. Методология управления персоналом: закономерности, принципы, методы
33. Кадровая политика организации: понятие, сущность, типы, взаимосвязь стратегии
34. Модель профессиональной компетентности менеджера по персоналу
35. Кадровое, информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое, делопроизводственное обеспечение системы управления персоналом
36. Кадровое планирование и маркетинг персонала
37. Найм персонала как кадровый процесс
38. Адаптация персонала как кадровый процесс: понятие, виды, технологии и методы
39. Обучение персонала как кадровый процесс: понятие, виды, технологии и методы
40. Управление деловой карьерой сотрудников организации
41. Технология работы с кадровым резервом
42. Технология деловой оценки персонала
43. Аудит персонала: понятие, задачи, процедуры, методы
44. Оценка результатов деятельности службы управления персоналом
45. Основные виды кадровой документации
46. Теории содержания мотивации и возможности их использования в современной организации
47. Теории процесса мотивации и возможности их использования в современной организации
48. Методы диагностики мотивационной сферы личности
49. Методы анализа и оценки состояния мотивации труда персонала
50. Основные элементы системы мотивации труда как факторы мотивирования работника
51. Основные формы оплаты труда как факторы мотивирования работника
52. Анализ современных тенденций роста оплаты труда
53. Мотивационные возможности тарифной системы оплаты труда
54. Мотивационные возможности бестарифной системы оплаты труда
55. Премия как фактор мотивирования труда работников
56. Методы мотивации труда рабочей группы
57. Основные направления и формы социальной защиты работников
58. Методы социально-психологической и моральной мотивации персонала
59. Мотивация труда руководящего персонала
60. Сущность труда и его социальные аспекты
61. Социально-трудовые отношения и их регулирования
62. Трудовой потенциал организации и человека – сущность, показатели, структура
63. Кооперация труда и его социальное значение
64. Нормирование труда: сущность, содержание, функции и их обоснованность
65. Экономическая сущность организации труда
66. Организация и аттестация рабочих мест
67. Оценка производительности и эффективности труда
68. Условия труда, охрана и безопасность труда
69. Режим труда и отдыха
70. Социология организаций: структура, функции, направления
71. Трудовое поведение личности: понятие, структура, основные составляющие
72. Оценка эффективности труда руководителя
74. Социологические исследования в организации
75. Социальная политика организации
τ twitter ВКонтакте
+7 912 459 33 67 594-797-934