Структура кодов работников организации

Содержание

1. Автоматизация бухгалтерского учета.
2. Электронная почта.
Задача 1. Разработать структуру кодов работников организации, где Вы работаете (или другой по Вашему выбору), используя известные методы классификации и кодирования. Код должен отражать структурное подразделение, должность в нем, образование, возраст, пол и стаж работы. Постройте формулу структуры кода, определите длину каждого разряда кода, укажите зависимые и независимые признаки. Приведите примеры кодов трех работников организации.
Задача 2. Описать структуру документа:
- указать наименования реквизитов (с расшифровкой сокращений или аббревиатуры). их расположение по зонам документа;
- определить вид реквизитов (основание или признак), их назначение (группировочные, справочные, содержательные), и стабильность (постоянные или переменные).
- указать реквизиты, которые могут иметь в документе несколько значений
- указать классификаторы (при их наличии в документе)
Приложить копию документа (или его эскиз), заполненный условным примером
Описать области применения и характер использования данного документа.
Платежное поручение.
Реквизиты платежного поручения.
Задача 3. Рассчитать экономическую эффективность внедрения информационной технологии методом сравнения двух вариантов. Для этого определить годовую экономию ∆С, годовой экономический эффект Эгод, коэффициент экономической эффективности Ер и срок окупаемости τр ИТ.
Сделать выводы.
Для расчета использовать следующие данные:
Ен - нормативный коэффициент экономический эффективности для вычислительной техники   Ен = 0,35 руб./руб. в год
Базовый вариант ИТ.
Проектируемый вариант ИТ.
Капитальные вложения К1:4000
Текущие затраты С1:6500
Капитальные вложения К2:27000
Текущие затраты С2:4300
Косвенный эффект Скосв:500