Статистика государственных финансов
Правила переоформления студенческих работ
Требования к оформлению студенческих работ

Структура розничной цены

ГлавнаяЭкономика и управлениеЭкономика предприятия
ДисциплинаЭкономика предприятия
ВУЗТУСУР
Номер варианта1
Цена100.00

Содержание

1. Основные и оборотные фонды предприятия
Задача 1. Определите среднегодовую стоимость ОПФ, стоимость ОПФ на конец года, коэффициент ввода и выбытия по следующим данным: стоимость ОПФ на 01.01.09 – 94 100  тыс. руб., поступило 01.03.09 ОПФ на сумму 10 200 тыс. руб.; выбыло в связи с износом 01.10.09 ОПФ на сумму 34500 тыс. руб.; выбыло в связи с износом 01.12.09 ОПФ на сумму 1700 тыс. руб.
Задача 2. Нормативный срок службы оборудования  - 10 лет, цена его приобретения – 600 тыс. руб.; транспортно-заготовительные расходы  - 4200 руб.; ликвидационная стоимость оборудования  - 5700,8 руб. ; остаточная стоимость оборудования – 2570 руб. Определите норму амортизационных отчислений (годовую).
Задача 3. Предприятие А выпустило за год товарной продукции на сумму 1200 тыс. руб., при среднегодовой стоимости ОПФ 50000 тыс. руб. Предприятие Б при среднегодовой стоимости ОПФ 8000 тыс. руб., выпустило товарной продукции на 24000 тыс. руб. Определите какое предприятие более эффективно использовало основные производственные фонды.
Задача 4. Среднегодовые остатки оборотных средств предприятия – 3,3 млн. руб., объем реализации за год – 19,8 млн. руб.
Определить коэффициент оборачиваемости оборотных средств, коэффициент загрузки оборотных средств и длительность оборота.
Задача 5. В I квартале предприятие реализовало продукции на 1250 тыс. руб.; среднеквартальный остаток оборотных средств составил 25 тыс. руб. Во II квартале объем реализации продукции увеличился на 10%, а время одного оборота оборотных средств будет сокращено на 1 день.
Определить:
1) коэффициент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота в днях в 1 квартале.
2) коэффициент оборачиваемости оборотных и их абсолютную величину во 2 квартале.
3) высвобождение оборотных средств в результате изменения коэффициента оборачиваемости.
2. Организация труда и заработной платы
Задача 6. Среднесписочная численность рабочих за отчетный год составила 450 человек. В течении года принято на работу 30 человек, уволено 17 человек, в том числе за нарушение трудовой дисциплины 5 человек, по собственному желанию 9 человек. Определите коэффициенты оборота и текучести кадров.
Задача 7. Базовая численность работающих 1200 человек. В планируемом году предусматривается увеличить объем выпускаемой продукции на 4% при росте производительности труда на 6%. Определите плановую численность работающих.
Задача 8. На заводе работают 2860 рабочих; годовой фонд рабочего времени одного человека  - 1860 ч. В планируемом году намечено сэкономить 400 тыс. человеко-часов. Определите планируемый рост производительности труда на заводе, выраженный экономией рабочей силы (в абсолютных и процентных единицах).
Задача 9. На производственном участке в течении года необходимо обработать 50 тыс. деталей. Сменная норма выработки – 25 деталей, норма выполнения – в среднем 120%. Определите численность рабочих на участке, если в году 226 рабочих дней.
Задача 10. В цехе механосборочного завода имеется 60 аппаратов для антикоррозийной обработки агрегатов. Каждый аппарат обслуживается звеном в составе 3 человек. График работы 4-сменный (смена по 6 ч.) предприятие работает непрерывно, а каждый рабочий – 225 дней в году. Определите явочную и списочную численность рабочих.
Задача 12. Рассчитайте фактическую заработную плату рабочему-повременщику за отработанные 24 смены, продолжительность смены  - 8 часов. Нормативный фонд времени рабочего 166 часов. За отработанной сверх нормы время рабочему выплачивается премия 40% к заработной плате, часовая тарифная ставка 5 разряда  - 17,86 руб. Надбавка за вредные и тяжелые условия труда – 14%, РН = 30%. У рабочего 2 иждивенца.
Задача13. Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда 0,45 нормо-часа на одно изделие; ставка часовая тарифная рабочего 4 разряда – 8,50 руб., отработано 184 часа, произведено 500 изделий. Премия выплачивается за 100% выполнения норм – 10%; за каждый процент перевыполнения – 15% сдельного заработка.
3. Цена, прибыль, рентабельность.
Задача 14. Производственная себестоимость изделия 290 тыс. руб. Коммерческие расходы составляют 5%, плановый уровень рентабельности 16%, а НДС  - 18%. Определите оптовую цену предприятия.
Задача 15. Определите розничную цену и ее структуру, если известно, что себестоимость производителя равна 1000 руб. Рентабельность продукции 25%, снабженческо-сбытовая надбавка составляет 15%, а торговая – 25%, ставка налога на добавленную стоимость – 18%.
Задача 16. Определить чистую прибыль предприятия, если себестоимость реализованной продукции 2890 тыс. руб., стоимость реализованной продукции 3890 тыс. руб., налог на прибыль составляет 24%, налог на добавленную стоимость 325,2 тыс. руб., возврат кредита 230 тыс. руб.
Задача 17. Предприятие в первом квартале произвело 20 тыс. изделий по цене 80 руб. за единицу. Постоянные расходы составляют 320000 тыс. руб., удельные переменные расходы – 100 руб. Во втором квартале планируется повысить прибыль на 10%. Определить, сколько необходимо произвести продукции, чтобы увеличить прибыль на 10%.
Задача 18. Распределить плановую сумму прибыли общества с ограниченной ответственностью и определить величину фондов на конец года, если предприятие планирует получить прибыль от следующих видов деятельности:
тыс. руб.
1) от реализации продукции собственного производства 850,00 тыс. руб.;
2) от использования объектов социально-культурной сферы тыс. руб. -15,05 тыс. руб.;
3) от реализации имущества – 59,00 тыс. руб.
4) от реализации имущественных прав – 45,00 тыс. руб.
5) проценты по ценным бумагам – 55,00 тыс. руб.
6) от сдачи имущества в аренду – 150,00 тыс. руб.
7) от передачи прав на использование патента на изобретение – 7,00 тыс. руб.
Ставка налога на прибыль составляет 24%. Предприятие отчисляет прибыль в следующие фонды: развития производства  - 25%, социального развития  - 20%, материального поощрения  -15%, резервный  - 8%.
На начало планового года остатки средств фондов предприятии составляют: развития производства  - 160 тыс. руб.; социального развития – 20 тыс. руб.; материального поощрения  -10 тыс.; резервный  - 1550 тыс. руб.