• 2016 год
  • Инфляция Безработица Рост ВВП
  • МРОТ: 6204 рублей
    Ключевая ставка: 10.00%
  • НДС: 18% √ Налог на прибыль: 20%
    Страховые взносы в ПФ: 30%
    Налог на имущество: 2% (регион)
  • 2014 год
  • Инфляция: 11.4% √ Безработица: 5.1% √ Рост ВВП: 0.6%
  • МРОТ: 5554 рублей
    Ключевая ставка: 17%
    • Россия в цифрах

      Россия в цифрах

      Статистические данные
    • Мировая экономика в цифрах

      Мировая экономика в цифрах

      Показатели и индикаторы развития мировой экономики.
    • Новости образования

      Новости образования

      Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор): список закрытых вузов, новости ЕГЭ

Совершенствование системы материальной мотивации персонала в организации

ГлавнаяЭкономика и управлениеУправление персоналом
ДисциплинаУправление персоналом
ВУЗМГУПиИ
Описание
1. Теоретико-методологические основы материальной  мотивации труда работников.
1.1.	Сущность, механизм и способы мотивации.
1.2.	Основные подходы к мотивации и стимулированию трудовой деятельности.
1.3.	Анализ и выявление основных проблем мотивации персонала на предприятии.
1.4.	Методология и практика построения систем материальной мотивации персонала.
2. Анализ организационной деятельности и исследование системы материальной мотивации работников компании.
2.1. Общая характеристика предприятия.
2.2. Анализ направлений деятельности и организационной структуры управления предприятия.
2.3.	Анализ хозяйственной деятельности научно-исследовательской организации.
2.4.	Анализ трудовых ресурсов инженерно-конструкторской организации.
2.5.	Исследование системы мотивации персонала и анализ полученных результатов.
2.6.	Задание на разработку организационного проекта.
3. Разработка проекта совершенствования системы материальной мотивации персонала.
3.1.	Проектные мероприятия.
3.2.	Оценка эффективности проекта.
3.3.	Мероприятия по внедрению разработанного проекта.
τ twitter ВКонтакте Ψ facebook
+7 912 459 33 67 594-797-934