• 2016 год
  • Инфляция Безработица Рост ВВП
  • МРОТ: 6204 рублей
    Ключевая ставка: 10.00%
  • НДС: 18% √ Налог на прибыль: 20%
    Страховые взносы в ПФ: 30%
    Налог на имущество: 2% (регион)
  • 2014 год
  • Инфляция: 11.4% √ Безработица: 5.1% √ Рост ВВП: 0.6%
  • МРОТ: 5554 рублей
    Ключевая ставка: 17%
    • Россия в цифрах

      Россия в цифрах

      Статистические данные
    • Мировая экономика в цифрах

      Мировая экономика в цифрах

      Показатели и индикаторы развития мировой экономики.
    • Новости образования

      Новости образования

      Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор): список закрытых вузов, новости ЕГЭ

Анализ двух возрастно-половых структур

ГлавнаяСоциальные наукиДемография
ДисциплинаДемография
ВУЗСПГПУ
Описание
Проведите сравнительный анализ двух возрастно-половых структур -России и Дании, построив две возрастно-половые пирамиды. 

1) Прокомментируйте общую форму пирамид, по возможности объясните появление малочисленных и многочисленных поколений, если таковые имеются. Поясните, какие демографические факторы повлияли на форму пирамид. 

2) Сравните третичное соотношение полов в двух населениях. Для этого воспользуйтесь графиком, на который нанесите данные для страны и России. Прокомментируйте его форму. Рассчитайте для обеих стран возраст, в котором мужское население по численности становится меньше женского. Чем объясняется величина этого возраста?

3) Рассчитайте для обоих населений доли трех основных возрастных групп (моложе трудоспособного – 15 и ниже, трудоспособного 15-60 и старше трудоспособного – 60 и выше) в численности населения. Рассчитайте общую демографическую нагрузку (отношение числа лиц старше и моложе трудоспособного возраста к числу лиц трудоспособного возраста), а также демографическую нагрузку пенсионерами (отношение числа лиц старше трудоспособного возраста к числу лиц трудоспособного возраста) и детьми (отношение лиц моложе трудоспособного возраста к числу лиц трудоспособного возраста).
τ twitter ВКонтакте Ψ facebook
+7 912 459 33 67 594-797-934