Метод расчета численности рабочих

Расчет численности рабочих на плановый период (как правило, год) может вестись:

по трудоемкости работ;
нормам выработки;
рабочим местам на основе норм и зон обслуживания.

Метод расчета численности рабочих с использованием трудоемкости работ применяется в основном для определения необходимой численности рабочих сдельщиков основных производств (Чос.р).

Определение необходимой численности рабочих сдельщиков

где j = 1, 2, … k, k - число наименований выпускаемых изделий на предприятии в плановом периоде; Nj - количество выпускаемых изделий j-го наименования, шт.; tj - трудоемкость изготовления изделия j-го наименования, час/шт.; Тнзп - трудоемкость изменения остатков незавершенного производства по изделию j-го наименования, Fэ - эффективный фонд времени одного рабочего, час; Рвып - планируемый процент выполнения норм времени, %.

Эффективный фонд времени рабочего = Номинальный фонд времени рабочего - Потери
или по формуле Эффективный фонд времени рабочего = (T - n₁ - O - H) x t_см
где А - число календарных дней в рассматриваемом периоде, n₁ - число выходных и праздничных дней, t_см - число часов в одной смене, О - продолжительность отпуска, дни, Н - планируемые невыходы,дни.

Номинальный фонд времени рабочего = T x t_см - n₁ х t_см - n₂
T - количество дней в году (365, 366); t_см - продолжительность смены; n₁ - количество праздничных и выходных дней; n₂ - количество предпраздничных дней.

Потери рабочего времени (% номинального фонда) = Продолжительность очередного отпуска + Выполнение государственных и общественных обязанностей + Дни болезни

По нормам выработки численность основных рабочих определяется по следующей формуле

Чос.р = Q / (Нвыр Fэ Рвых) , где Q - объем работ на плановый период в натуральном выражении, например, в штуках, килограммах и т.п. (может быть в стоимостном выражении); Нвыр - норма выработки на одного рабочего в единицу времени.

На основе норм и зон обслуживания производят расчет численности рабочих повременщиков, занятых на ненормируемых и труднонормируемых видах работ, а также для рабочих поточных линий и многостаночников.

где Nр.м - количество рабочих мест, обслуживаемых группой рабочих; Ноб - число рабочих мест, обслуживаемое одним рабочим (норма обслуживания); Ксм - количество смен работы на предприятии; Рн - потери рабочего времени и неявки, в % к номинальному фонду времени.

Численность вспомогательных рабочих

Рассчитывается аналогично численности основных рабочих
Ч = N / Ноб х К_см N - количество оборудования (станков)

Общая численность персонала

Общая численность персонала = Численность основных рабочих / Доля основных рабочих

Персонал промышленных предприятий:

промышленно-производственный персонал:
- рабочие (основные и вспомогательные);
- руководители (высшее, среднее, низовое звено);
- специалисты;
- технические исполнители (служащие).
непромышленный персонал (занятые в непроизводственной сфере)

Метод расчета численности рабочих

Численность вспомогательных рабочих

Общая численность персонала

Авторизация